ANÁLISE ORGANIZACIONAL

 

 

CONCEITO

 

Análise é o processo, procedimento racional utilizado para caracterizar, decompor e interpretar um sistema, de modo a conhecer seus fatores constitutivos, assim como o comportamento e suas respectivas leis de interação. A análise nas organizações, processo dinâmico e permanente de trabalho, tem como objetivo efetuar diagnósticos situacionais das causas e estudar soluções integradas para os problemas administrativos, planejando mudanças, aperfeiçoando clima, estruturas organizacionais, processos e métodos de trabalho.

 

 

FASES

 

• Coleta de dados: Serão apresentadas técnicas de coletas de dados para subsidiar a análise (entrevista, questionário, análise documental e observação);

 

• Análise das Informações: Com base da coleta dos dados, são elaborados um eventual  novo quadro de distribuição do trabalho e a técnica de representação gráfica de processos (fluxograma), bem como as soluções propostas. As técnicas serão mostradas em seus aspectos essenciais, importância, aplicabilidade e construção.

 

• Relatório final: No final dos trabalhos é apresentado um relatório detalhado, que consta a situação inicialmente encontrada e a futura (proposta), demonstrando todos os ganhos de sinergia, seja em horas de trabalho e em valores monetários.